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활동소식


2020년 청렴마일리지 개선사항
담당부서 : > 감사실 조회수 : 413 등록일자 : 2021-03-03

­ 1. 청렴마일리지 제도 개요

ㆍ평가대상: 전 직원 (마일리지 산출 대상기간: 2019.11.~2020.10. / 1년간)

ㆍ평가항목

☞ 가점항목

- 반부패청렴활동(공익신고, 교육, 사이버감사실 참여 등 6개 항목), 청렴시책(반부패, 청렴관련 수상)

☞ 감점항목

- 공직기강 위반(형사사건 처벌 등 2개 항목), 행동강령 위반(금품·향응수수 등 2개 항목)

ㆍ평가방법: 가점 및 감점항목에 대한 정량 점수화 및 고득점 순 우수자 3명 선발


­2.  마일리지제도 개선목적: 청렴정책에 대한 관심도 제고 및 자발적 청렴활동 유도를 위함

­ 3. 개선사항

사규명

주요내용

비고

① 포상금

지급금액 확대

최우수자

20만원

※ 최우수자: 1명 / 우수자: 3명

2019년 포상금 기준

- 최우수 10만원

- 우수 5만원

우수자

각 10만원

② 인사가점 부여

[신설]

최우수자

인사가점 1점

우수자

인사가점 각 0.5점

평가지표 [신설]

- 청렴정책추진단활동 지표 신설(30점)

- 청렴연수원 강사양성과정 합격(70점)

- 남양주도시공사 주체 경진대회 입상(20점/건)

- 국민권익위원회 주체 경진대회 입상(30점/건)