어쩌라고?요

난 기관도 밝히지 않았는데.. 빙상장?

내부사정을 참 잘 아시네요.

직원이세요?

차별에 대한 제 민원글은 공사측에 요청하여 다지웠는데..

민원글은 다 지우면 그만이지

제글들을 외우고 있나요?

강사 프로필 얘기 하고 있는데 먼 고소얘기임? 

협의 없음? 기소유예? 벌금?

나오면 낼껀데요..

그리고 날 알든 말든 먼 상관임?

 난 그 협의 이후 조용히 다니고 있는데..

그쪽도 동의 없이 녹음했으니.

면담 녹음 파일 까지 공개할까요?

마지막에 헬멧 착용건 차별 한거 말하니 

직원 당횡하고 센터장이 직원 내보내는거 

녹음 되어 있는데요..

정보통신법상 공개하면 또 고소 하겠죠?

그러거나 말거나..벌금 내면 그만..

저도 혐의 없음 나오면 그직원 무고 죄로 고소할껀데요..

공무원이 회원 고소하고 맞고소 당했다?

직장 생활 고달프겠네..