채용
남양주도시공사 공고 제2022-278호
2022년도 남양주도시공사 경력경쟁채용 공고
시민과 함께 행복한 도시를 만들어가는 남양주도시공사에서
유능하고 참신한 인재를 모십니다.
2022년 6월 15일
남양주도시공사 인사위원회위원장
채용예정 인원: 총 6명
채용분야 | 채용인원 | 담당업무[직무기술서 참고] | 비 고 (예비합격자) |
도시계획6급 | 1 | (사업기획) 신규개발사업 기획, 검토 등 (개발사업) 개발사업 시행, 공영개발사업 수행, 민공동사업(SPC설립 등) 추진 등 | 2명 |
전기7급 | 1 | 전기안전관리 등 | 2명 |
공업8급 | 3 | 빙상장 정빙 및 기계설비 유지보수, 안전관리 및 빙상장 운영지원 등 | 2명 |
운영8급 (운영지원) | 1 | 별내 빙상장 운영지원(대여소 운영), 의무(응급처치) 및 이용객 안전관리(안전요원) 등 | 2명 |
※ 업무는 남양주도시공사 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 예비합격자 유효기간 : 최종합격발표일로부터 6개월
근무조건
○ 근로시간: 09:00 ~ 18:00 / 주5일(40시간)
※ 공업8급의 경우, 교대근무가 가능해야 함
※ 사업장 운영상황에 따라 변경될 수 있으며, 시간외근무(휴일근무) 발생 가능
○ 보수기준 : 공사 보수규정 및 보수규정시행내규에 따름
응시자격
○ 공통 응시자격기준
◇ 공사 인사규정 제12조에 해당하는 결격 사유가 없는 자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법 제31조」 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ◇ 아동복지법 제29조의 3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자 |
○ 개별 응시자격기준
구 분 | 개 별 응 시 자 격 | |
도시계획 6급 | 도시계획기사 이상 자격증(※하단 필수자격증 참고) 소지자 중 개발사업 관련 근무경력이 다음 각 호에 해당하는 자 1. 일반직 공무원 8급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 9급 경력 2년 이상인 자 2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 3년 이상 경력자 3. 상장기업 4년 이상 경력자 4. 개발사업 관련 업무 5년 이상 경력자
| |
전기7급 | 전기산업기사 이상 자격증(※하단 필수자격증 참고) 소지자 중 전기분야 관련 근무경력이 다음 각 호에 해당하는 자 1. 일반직 공무원 9급 이상 경력자 2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 경력자 3. 상장기업 근무 경력자 4. 전기분야 경력자
|
구 분 | 개 별 응 시 자 격 | |
공업8급 | 공조냉동기계기능사 이상 자격증 소지자 또는 냉동시설안전관리자 양성교육이수자 중 기계설비 관련(유지·보수 등) 경력이 있는 자(※하단 필수자격증 참고)
| |
운영8급 (운영지원) | 체육시설 안전관리 또는 응급처치 경력이 있는 자
|
○ 필수자격증
구 분 | 필 수 자 격 증 | ||||
기술사 이상 | 기 사 | 산업기사 | 기능사 | 그 외 | |
도시계획6급 | 도시계획기술사 | 도시계획기사 | - | - | - |
전기7급 | 건축전기설비기술사 발송배전기술사 전기응용기술사 전기안전기술사 | 전기기사 | 전기산업기사 | - | - |
공업8급 (일반) | 공조냉동기계기술사 | 공조냉동기계기사 | 공조냉동기계 산업기사 | 공조냉동기계 기능사 | 냉동시설안전 관리자 양성교육이수자 |
운영8급 | 해당없음(*우대사항: 간호사, 간호조무사) | ||||
채용방법
○ 경력경쟁채용
- 도시계획6급, 전기7급, 공업8급: 서류전형(1차) + 면접시험(2차)
- 운영8급: 서류전형(1차) + 실기시험(2차) + 면접심사(3차)
○ 합격자 결정
구 분 | 합격자 결정 | ||
경 력 경 쟁 채 용 | 도시계획6급 전기7급 공업8급 | 서류심사 (1차) | 응시 자격요건 적격여부 심사 및 공사 인사규정시행내규 [별표3] 서류심사기준표에 따른 심사결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 |
면접심사 (2차) | 공사 인사규정시행내규 [별지 제3호] 서식에 따른 평가에 의해 최종합격자 선발 | ||
운영8급 (운영지원) | 서류심사 (1차) | 응시 자격요건 적격여부 심사 및 공사 인사규정시행내규 [별표3] 서류심사기준표에 따른 심사결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 | |
실기시험 (2차) | 대여화(하키화 또는 스피드스케이팅화 중 택1) 착용 후 빙상장 3바퀴(400M) 1분 30초 이내 완료 ☞ 1분 30초 이내 미도착시 불합격 처리 | ||
면접심사 (3차) | 공사 인사규정시행내규 [별지 제3호] 서식에 따른 평가에 의해 최종합격자 선발 | ||
가산점 ※ 「인사규정시행내규」[별표4] 직원채용시험 가산점수
구 분 | 세부내용 | 가산비율 |
공 통 | · 국가유공자 등의 본인 또는 가족(취업보호대상자 증명서) | 서류·필기·면접시험의 각 과목별 만점의 10% 또는 5% |
· 장애인(장애인등록증) | 서류·필기·면접시험의 각 과목별 만점의 3% | |
· 북한이탈주민(북한이탈주민 자격확인서) | 서류·필기·면접시험의 각 과목별 만점의 3% | |
운영8급 | · 간호조무사 | 서류시험 만점의 5% |
· 간호사 | 서류시험 만점의 10% |
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다.(단 선발예정 인원이 4명 미만일 경우에는 가점을 받아 최종합격하는 인원은 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.)
응시원서 접수방법 및 제출서류
○ 접수기간 : 2022. 6. 15.(수) ~ 6. 27.(월) 18시까지
※ 마감일 18시까지 접수로 마감시각을 반드시 확인하여주시기 바랍니다.
○ 접수방법 : 채용홈페이지(https://ncuc.brms.kr/home)
○ 제출서류
제 출 서 류 | 비 고 | |
심사서류 (필수제출) | ① 입사지원서, 자기소개서(채용홈페이지 서류 접수시 전산기재) | 온라인제출 (서류접수시) |
② 자격증 사본(지원서 기재된 자격증 포함) ※ 필수 자격증의 경우 공고일 전일 기준 취득을 인정하며, 운영8급의 경우 간호조무사 또는 간호사 자격증의 경우 우대사항(해당자만)으로 해당 시 첨부바랍니다. | ||
③ 경력증명서 원본(지원서 기재된 경력 포함) ※ 개별응시자격 경력인정기준을 반드시 확인후 제출 (증명서상 경력이 확인되어야 요건충족으로 인정) ※ 해당 경력은 `공고일 전일 기준`으로 경력기간을 산정 ※ 근무기관 증명서 서식이 근무기간별 근무부서 및 수행업무 기재가 어려운 경우, 담당자 해당내용 수기작성 후 담당자 성명, 직급, 연락처 작성 및 서명(날인)시 인정 | ||
④ 건강보험자격득실확인서 원본 ※ 경력사항의 경우 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 2가지를 모두 제출하여야 하며, 둘 중 하나라도 누락 될 경우 인정불가 ※ 건강보험자격득실확인서의 경우, 공고일 이후 발급분 제출 | ||
⑤ 직무수행계획서 ※ 공사 인사규정시행내규 별지 제2-2 서식으로 3매이상 5매 이하로 작성 (글씨크기, 줄간격, 자간 변경 불가/ 분량준수) ※ 분량미준수 및 불성실 기재(무의미한 문구, 타사명 기입 등)의 경우 서류심사시 불이익 있음 | ||
가점서류 (해당자) | ⑥ 취업보호대상자증명서, 장애인등록증사본, 북한이탈주민 자격확인서 | |
응시원서 접수 및 시험일정
○ 도시계획6급, 전기7급, 공업8급
채용절차(예정) | 일 정 | 비 고 |
채용공고 예정 (원서접수) | 2022. 6. 15.(수) ∼2022. 6. 27.(월) | - 접수방법: 온라인 접수 - 접수마감: 2022. 6. 27.(월) 18:00 ※ 마감시간 확인 필수 |
서류 합격자 발표 및 면접시험 공고 예정 | 2022. 7. 8.(금) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 - 면접시험공고 |
면접시험 실시 예정 | 2022. 7. 21.(목) | - 서류전형 합격자 대상 |
최종합격자 발표 예정 | 2022. 7. 28.(목) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 - 합격자 개별통보 |
임용 예정 | 2022. 8. 8.(월) | |
○ 운영8급
채용절차(예정) | 일 정 | 비 고 |
채용공고 예정 (원서접수) | 2022. 6. 15.(수) ∼2022. 6. 27.(월) | - 접수방법: 온라인 접수 - 접수마감: 2022. 6. 27.(월) 18:00 ※ 마감시간 확인 필수 |
서류 합격자 발표 및 실기시험 공고 예정 | 2022. 7. 8.(금) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 |
실기시험 실시 예정 | 2022. 7. 13.(수) | 서류전형합격자 대상 |
실기시험 발표 및 면접시험 공고예정 | 2022. 7. 15.(금) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 |
면접시험 실시 예정 | 2022. 7. 21.(목) | - 실기전형 합격자 대상 |
최종합격자 발표 예정 | 2022. 7. 28.(목) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 - 합격자 개별통보 |
임용 예정 | 2022. 8. 8.(월) | |
※ 채용일정은 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.
코로나19 유의사항
○ 시험 진행 중 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 시험 응시가 불가능합니다.
응시자 유의사항 및 기타사항
○ 분야별 응시자격기준(자격증, 경력) 및 제출서류 등을 반드시 확인
하고 지원하여주시기 바랍니다.
○ 경력기간, 자격증 소지여부, 가점인정의 경우 공고일 전일 기준으로 인정합니다.
○ 응시원서와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오ㆍ누락, 연락 불능, 제출서류 미비, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리시, 제출 접수 불가)
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.
○ 경력증명서와 자격증은 발급기관의 조회를 통하여 확인된 경우에만 인정합니다.
○ 채용시험 결과 해당분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험 시행계획은 남양주도시공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
○ 본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 시설복지본부 경영지원처 총무인사팀 인사담당에게 문의하시기 바랍니다.
○ 문의처: 경영지원처 총무인사팀 담당자(☎ 031-560-1034)