남양주도시공사 공고 제2019-274호

2019년도 제7회 남양주도시공사 기간제근로자 통합채용 2차 재공고 변경공고

남양주도시공사에서 시민에게 사랑받고, 쾌적한 미래를 창조하는 명품도시공사를 이끌어 갈 인재를 모십니다.

2019년 7월 10일

남양주도시공사 사장

1. 채용예정인원 : 총 4명

  ○ 업무내용

2. 응시자격

  ○ 아래 공사「기간제근로자 관리규정」제7조 에 해당하지 않은 자

  ○ 지역발전, 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖은 신체 건강한 자

  ○「아동 청소년 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

  ○「아동복지법」제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

  ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

  ○ 분야별 응시자격 ※ 공고일 기준 유효한 자격을 갖추어야 함

  ※ 수상안전요원 자격증은 「체육시설의 설치ㆍ이용에 관한 법률」제34조에 따른 한국수영장 경영자협회

      또는 해양경찰청에서 인명구조요원 교육기관으로 지정된 기관에서 발급된 자격증만 인정함

3. 채용방법

4. 면접시험 가산특전

5. 응시원서 접수기간 및 시험일정

  ※ 임용일 : 2019. 8월 초 예정

  ※ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

  ※ 합격자 발표 및 각 시험 일정은 공사 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보

  ※ 응시인원이 없을 시에는 채용 시까지 재공고함

  ※ 예비합격자 - 불합격자 중 면접고득점자 순(최종 면접결과 70점 이상)으로 채용인원의 2명까지 예비 합격자 공고

6. 응시원서 접수방법 및 제출서류

  ○ 접수방법 및 시간

  ○ 제출서류

   ① 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집동의서 1부

     ※ 남양주도시공사 홈페이지에서 양식 다운로드 후 작성  

     ※ 스캔본 제출 등의 방법으로 본인 서명을 포함하여야 함

   ② 자격증 사본 1부

     ※ 해당자에 한함

   ③ 경력증명서 1부

     ※ 해당자에 한함, 근무기간 발급분 / 폐업 등으로 서류 발급 불가한 경우 건강보험 가입내역 제출

   ④ 기타사항(포상, 논문, 입상, 업적 등) 제출

     ※ 해당자에 한함

  ○ 응시원서 접수 시 유의사항

   - 원서접수기간 동안에는 제출서류를 보완하거나 원서접수를 취소할 수 있으나, 원서접수 마감 이후에는 서류 보완이나 원서접수의 취소가 불가합니다.

7. 근로조건

  ○ 근무처 및 근무시간 :「1. 채용예정인원」참조

  ○ 계약기간

  ○ 급여수준

  ○ 사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건은 조정될 수 있음

  ○ 근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에 따르며, 초과, 야간, 휴일근무 발생가능

8. 응시자 유의사항 및 기타사항

  (1) 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오 누락, 연락 불능, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  (2) 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

       (주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리 시, 제출 접수 불가)

  (3) 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.

  (4) 서류 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가  없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  (5) 응시생은 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 공무원증, 기간이 만료되지 않은 여권)을 지참하고 시험에 응시하여야 합니다.

  (6) 본 시험 시행계획은 공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용홈페이지에 공고합니다.

  (7) 본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 경영기획실

       총무인사팀 기간제 채용담당에게 문의하시 기 바랍니다.(총무인사팀 기간제 채용담당 ☎ 031-560-1034).

※ 남양주도시공사 내부사정에 의해 공고 제2019-269호(2019.07.08.)호의 내용 중「채용인원」이 아래와 같이 변경되었음을 알려드립니다.