채용
남양주도시공사 공고 제2022-190호
2022년도 남양주도시공사 경력경쟁채용 공고
시민과 함께 행복한 도시를 만들어가는 남양주도시공사에서
유능하고 참신한 인재를 모십니다.
2022년 4월 28일
남양주도시공사 인사위원회위원장
채용예정 인원: 총 2명
채용분야 | 채용인원 | 담당업무[직무기술서 참고] | 비 고 (예비합격자) |
건축6급 | 1명 | 건설공사관리 등 | 2명 |
청소년지도6급 | 1명 | 청소년지도 등 | 2명 |
※ 업무는 남양주도시공사 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 예비합격자 유효기간 : 최종합격발표일로부터 6개월
근무조건
○ 근로시간: 09:00 ~ 18:00 / 주5일(40시간)
※ 사업장 운영상황에 따라 변경될 수 있으며, 시간외 근무 발생 가능
○ 보수기준 : 공사 보수규정 및 보수규정시행내규에 따름
응시자격
○ 공통 응시자격기준
◇ 공사 인사규정 제12조에 해당하는 결격 사유가 없는 자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법 제31조」 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ◇ 아동복지법 제29조의 3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자 |
○ 개별 응시자격기준
구 분 | 개 별 응 시 자 격 | |
건축6급 | 건축기사 이상 자격증(※하단 필수자격증 참고) 소지자 중 건축분야에서 근무경력이 다음 각 호에 해당하는 자 1. 일반직 공무원 8급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 9급 경력 2년 이상인 자 2. 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관의 3년 이상 경력자 3. 상장기업, 상시근로자 100인 이상 기업체 4년 이상 경력자 4. 건축분야 업무 5년 이상 경력자
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청소년지도 6급 | 청소년지도사 1급 자격증 소지자 중 청소년육성업무 경력이 다음 각 호에 해당하는 자 1. 일반직 공무원 8급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 9급 경력 2년 이상인 자 2. 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관의 3년 이상 경력자 3. 상장기업, 상시근로자 100인 이상 기업체 4년 이상 경력자 4. 청소년육성업무 5년 이상 경력자
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○ 필수자격증
구 분 | 필 수 자 격 증 | |
기 사 | 기술사 이상 | |
건축6급 | 건축기사 건축설비기사 실내건축기사 건설안전기사 | 건축구조기술사 건축기계설비기술사 건축시공기술사 건축품질시험기술사 건설안전기술사 건축사 |
청소년지도6급 | 청소년지도사 1급 | |
채용방법
○ 공개채용 : 서류전형(1차) + 면접시험(2차)
○ 합격자 결정
구분 | 채용직급 | 주요내용 | 비 고 |
서류 전형 (1차) | 건축6급 | 응시 자격요건 적격여부 심사 및 공사인사규정시행내규 [별표3] 서류심사기준표에 따른 심사결과 고득점 순으로 각 분야별 채용예정인원의 <5배수 선발> | |
청소년지도6급 | |||
면접 시험 (2차) | 건축6급 | 서류전형 합격자에 대한 면접시험 진행 후 최종합격자 선발 ※ 공사 인사규정시행내규 [별지 제3호 서식]에 따른 평가 | |
청소년지도6급 |
가산점
구 분 | 우대조건 | 가점기준 |
공 통 | 국가유공자 등의 본인 또는 가족 (☞ 취업보호대상자 증명서) | 서류· 면접시험의 각 과목별 만점의 10% 또는 5% (해당 법률에 따름) |
장애인 (☞ 장애인등록증 사본) | 서류·면접시험의 각 과목별 만점의 3% | |
북한이탈주민 (☞ 북한이탈주민 자격확인서) | 서류·면접시험의 각 과목별 만점의 3% |
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다.(단 선발예정 인원이 4명 미만일 경우에는 가점을 받아 최종합격하는 인원은 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.)
응시원서 접수방법 및 제출서류
○ 접수기간 : 2022. 4. 28.(목) ~ 5. 10.(화) 18시까지
※ 마감일 18시까지 접수로 마감시각을 반드시 확인하여주시기 바랍니다.
○ 접수방법 : 채용홈페이지(https://ncuc.brms.kr/home)
○ 제출서류
제 출 서 류 | 비 고 | |
심사서류 (필수제출) | ① 입사지원서, 자기소개서(채용홈페이지 서류 접수시 전산기재) | 온라인 제출 (서류접수시) |
② 자격증 사본(지원서 기재된 자격증 포함) | ||
③ 경력증명서 원본(지원서 기재된 경력 포함) ※ 개별응시자격 경력인정기준을 반드시 확인후 제출(증명서상 경력이 확인되어야 요건충족으로 인정) | ||
④ 건강보험자격득실확인서 원본 ※ 경력사항의 경우 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 2가지를 모두 제출하여야 하며, 둘중 하나라도 누락 될 경우 인정불가 ※ 건강보험자격득실확인서의 경우, 공고일 이후 발급분 제출 | ||
심사서류 (해당자) | ⑤ 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 ※ 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 상의 학위, 학업성적(백분위)등을 심사에 반영 (미제출 또는 확인불가시 점수인정 불가) ※ 석사이상의 경우, 학위증 필수 제출 | |
가점서류 (해당자) | ⑥ 취업보호대상자증명서, 장애인등록증사본, 북한이탈주민 자격확인서 | |
응시원서 접수 및 시험일정
채용절차 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 (원서접수) | 2022. 4. 28.(목) ∼2022. 5. 10.(화) | - 접수방법: 온라인 접수 - 접수마감: 2022. 5. 10.(화) 18:00 ※ 마감시간 확인 필수 |
서류 합격자 발표 및 면접시험 공고 예정 | 2022. 5. 17.(화) | - 남양주도시공사 홈페이지 |
면접시험 실시 예정 | 2022. 5. 20.(금) | - 서류전형 합격자 대상 |
최종합격자 발표 예정 | 2022. 5. 24.(화) | - 남양주도시공사 , 남양주시청, 클린아이 - 개별통보 |
임용 예정 | 2022. 6. 1.(수) | |
코로나19 유의사항
○ 시험 진행 중 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 시험 응시가 불가능합니다.
○ 코로나19 확진 판정자의 경우, 화상면접이 진행될 수 있습니다.(확진증빙서류 제출 및 면접일로부터 1일전까지 연락시에만 가능)
응시자 유의사항 및 기타사항
○ 분야별 응시자격기준(자격증, 경력) 및 제출서류 등을 반드시 확인하고 지원하여주시기 바랍니다.
○ 경력기간, 자격증 소지여부, 가점인정의 경우 공고일 전일 기준으로 인정합니다.
○ 응시원서와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오ㆍ누락, 연락 불능, 제출서류 미비, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리시, 제출 접수 불가)
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.
○ 경력증명서와 자격증은 발급기관의 조회를 통하여 확인된 경우에만 인정합니다.
○ 채용시험 결과 해당분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험 시행계획은 남양주도시공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
○ 본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 시설복지본부 경영지원처 총무인사팀 인사담당에게 문의하시기 바랍니다.
○ 문의처: 경영지원처 총무인사팀 담당자(☎ 031-560-1034)