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채용


에코-랜드 수영장 기간제근로자(수영) 공개채용 공고
담당부서 : 남양주도시공사 > 에코랜드운영팀 조회수 : 782 등록일자 : 2018-02-09
    

남양주도시공사 공고 제2018-73호

 

에코-랜드 수영장 기간제근로자(수영) 공개채용 공고

 

남양주도시공사에서 시민에게 사랑받고, 쾌적한 미래를 창조하는 명품도시공사를 이끌어 갈 인재를 모십니다.

 

2018년 02월 09일

 

남양주도시공사 사장

 

1. 선발예정인원

채용직종

채용분야

근무조건

인원(명)

비고

기간제근로자

수영

월 ~ 토요일

12:00 ~ 17:00

1

안전근무 : 2

강 습 : 2

- 보수지급기준 : 시급제(도시공사 보수지급 규정에 의거)

- 연가보상, 복지비, 평가급 별도지급 / 4대 보험 적용

 

2. 채용방법

○ 1차 서류전형 : 응시자격 적부 확인

○ 2차 면접시험 : 소양 / 전문성 등

3. 응시자격

가. 남양주도시공사 기간제근로자 관리규정 제7조에 따른 결격사유가 없는 자

 

 

남양주도시공사 기간제근로자 관리규정

 

 

 

제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용 할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

6. 금고 이상 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

7. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 공무원 및 공공기관 근무자 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자(「지방공기업법」 제78조의2에 의거 해임처분을 받은 자를 포함한다)

나. 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자

다. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조3에 따른 취업제한

대상자가 아닌 자

라. 필수사항

채용분야

적용기준

우대사항

수 영

▷수상인명구조 자격을 취득하고 아래의 자격사항 중

1개 이상 취득한 자

- 생활스포츠지도사(구 생활체육지도자) 보유자,

수영 경기지도자

해당분야

1년 이상 경력자

 

4. 응시방법 및 제출서류

가. 원서접수 : 방문접수, 이메일(e-mail)

※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서 지원자 서명 필수

※ e-mail 접수 시 반드시 본인서명 후 스캔하여 제출

1) 방 문 : 남양주시 청학로 8번길 39

2) 담당자 e-mail : yongswim@naver.com

나. 제출서류

1) 응시원서 및 자기소개서 : 1부.(남양주도시공사 응시원서본 제출)

2) 개인정보수집 및 이용 제공 동의서 : 1부.

3) 자격증 사본(해당자) : 1부.

4) 경력 증명서(해당자) : 1통.

☞ 근무기관 발급분 : 근무부서, 직무, 직위, 직급, 근무기간 등 명기

※ 폐업 등으로 서류 발급 불가한 경우 건강보험 가입내역 제출

5) 우대조건 증빙서류 사본(취업지원대상자 증명서)

 

 

5. 채용일정

내 용

일 정

응시원서 접수

2018. 02. 09.(금) ~ 02. 20.(화)

서류심사

2018. 02. 21.(수)

면접심사

2018. 02. 23.(금) ※장소 및 시간은 별도 공지

최종합격자 발표

2018. 02. 26.(월)

근로계약 체결

2018. 02. 27.(화) ~ 03. 01.(목)

임용(예정)

2017. 03. 02.(금)

 

6. 유의사항

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오, 누락, 연락불능, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로

합니다.

※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서 지원자 서명 필수

○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며,「채용절차의

공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.

○ 서류 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격을 취소합니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

담당자 : ☎ 031-560-1325

첨부파일
응시원서 및 자기소개서.hwp(34KB)