채용
남양주도시공사 공고 제 2018-98호
남양주도시공사 진접체육문화센터
기간제근로자(수영강사) 공개채용 공고
남양주도시공사에서 시민에게 사랑받고, 쾌적한 미래를 창조하는 명품도시공사를 이끌어갈 인재를 모집합니다.
2018년 02월 22일
남양주도시공사 사장
1. 채용인원
○ 채용인원 : 총 1명
채용직종 | 채용분야 | 근무시간 | 채용인원 | 비고 |
기간제근로자 | 수영강사 | 16:00~22:00 | 1 | |
※ 4대보험 적용 및 복지비, 성과급, 퇴직금 별도 지급
※ 근무시간과 강습시수는 추후 변경 될 수 있음.
2. 채용방법
○ 서류심사 :서류접수를 통한 자격 적격심사
○ 면접심사 :서류심사 적격자 중 면접심사를 통한 최종합격자 선발
3. 응시자격
구 분 | 필수사항 | 우대사항 |
수영강사 | ․ 생활스포츠지도사(종목:수영), 구 생활체육지도자 ․ 수상인명구조원(대한적십자사, 한국경영자협회, 한국YMCA 등) | 해당분야 1년 이상 경력자 |
○ 남양주도시공사 기간제근로자 관리규정 제7조 결격사유가 없는 자
1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 6. 금고 이상 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 7.「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 9. 공무원 및 공공기관 근무자 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자(「지방공기업법」 제78조의2에 의거 해임처분을 받은 자를 포함한다) |
○ 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자
○ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 의한 취업제한 대상자가 아닌 자
○ 아동 ․ 청소년의 성보에 관한 법률 제56조에 및 아복지법 제 29조의3에 의한 취업제한 대상 자가 아닌 자
4. 채용일정
구 분 | 일 정 |
공고 및 응시원서 접수(이메일) | 2018. 02. 22.(목) ~ 03. 05.(월) |
서류심사 및 서류전형 합격자 발표 | 2018. 03. 06.(화) |
면접심사(면접장소 및 시간 개별통지) | 2018. 03. 07.(수) |
최종합격자 발표 | 2018. 03. 08.(목) |
근로계약 체결 | 2018. 03. 08.(목) ~ 03. 11.(일) |
임용(예정) | 2018. 03. 12.(월) |
※ 진접체육문화센터 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음. 변경 시 별도 공지
5. 접수방법 및 제출서류
○ 접수방법 : 방문접수 또는 e-mail접수
○ 제출서류
- 응시원서 및 자기소개서 1부(남양주도시공사 홈페이지 양식 다운로드 후 작성)
- 경력증명서 1부(근무부서, 직무, 직위, 직급, 근무기간 등 명기)
- 자격증 사본 1부(자격증 원본 지참)
- 구직등록확인증(남양주시 고용복지센터 발행, 문의처 : 590-2687~9)
- 우대조건 증빙서류 사본(취업지원대상자 증명서)
※ e-mail접수 시 경력증명서, 자격증 사본, 우대조건 증빙서류 사본 제출(면접 시 원본지참)
※ 담당자 e-mail : ncuc33@naver.com
6. 유의사항
○ 접수 서류는 일체 반환하지 않으며 타 용도로 사용하지 않습니다.
○ 접수된 응시원서나 구비서류의 변경, 추가보안 등은 불가합니다.
○ 제출된 서류의 기재착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
※ 응시원서/자기소개서/개인정보 수집 이용 제공 동의서 지원자 서명 필수
○ 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격을 취소합니다.
○ 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
진접체육문화센터 담당자 (031-560-1283)